Ogłoszenie o zatrudnieniu na zastępstwo - stanowisko ds. ochrony przyrody

Na podstawie art.16 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)  z związku z usprawiedliwioną nieobecnością podinspektora  w Wydziale Ochrony środowiska i Rolnictwa zachodzi konieczność zatrudnienia pracownika na zastępstwo w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika samorządowego.

Na podstawie art.12 ust. 2 ww. ustawy wyłonienie kandydata na powyższe stanowisko nastąpi z pominięciem zasad naboru na stanowisko urzędnicze.

 Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia, 
5. wykształcenie wyższe,
6. kierunek wykształcenia: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, ochrona przyrody, architektura krajobrazu, biologia, leśnictwo , ogrodnictwo administracja,
7. staż pracy: nie wymagany,
8. prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość  przepisów prawa  w zakresie: prawa ochrony środowiska, ustawy o ochronie przyrody, ustawy o gatunkach obcych, kodeksu postępowania administracyjnego.
2. cechy osobowości: kreatywność, innowacyjność, odporność na stres, komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, systematyczność, wytrwałość,
3. umiejętności: umiejętność interpretacji przepisów prawnych, obsługa komputera/programy Word, Excel, dyspozycyjność, umiejętność rozmowy z trudnym klientem, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.

Zakres  zadań:

1. przygotowanie decyzji w sprawie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów,
2. przygotowanie decyzji z naliczeniem opłaty za usuwanie drzew i krzewów,
3. przygotowanie decyzji z naliczeniem kary pieniężnej za usunięcie drzew i krzewów bez wymaganego zezwolenia, zgłoszenia lub za ich zniszczenie,
4. prowadzenie postępowań dotyczących przyjmowania zgłoszeń zamiaru usunięcia drzew,
5. przeprowadzanie oględzin w terenie w zakresie postępowania w sprawie usunięcia drzew
   i krzewów oraz utrzymania pomników przyrody,
6. przygotowanie dokumentacji niezbędnej w sprawie wprowadzania form ochrony przyrody
   w zakresie ustanawiania i utrzymania użytków ekologicznych, zespołów przyrodniczo-krajobrazowych, stanowisk dokumentacyjnych, pomników przyrody,
7. przygotowanie sprawozdań GUS z zakresu gospodarowania drzewami,
8. prowadzenie wykazu wniosków i decyzji w sprawie usuwania drzew i krzewów,
9. współdziałanie z Lasami Państwowymi i właścicielami lasów prywatnych,
10. przyjmowanie zgłoszeń o stwierdzeniu obecności w środowisku gatunków IGO (inwazyjne gatunki obce)  stwarzającego zagrożenie dla Unii oraz IGO stwarzającego zagrożenie dla Polski,
11. przekazywanie zgłoszeń IGO w formie elektronicznej zgodnie z wzorem GDOŚ do regionalnego dyrektora ochrony środowiska w określonych w ustawie terminach,
12. ustalanie podmiotu władającego odpowiedzialnego za przeprowadzenie działań zaradczych w zakresie IGO,
13. wydawanie decyzji odnośnie wyrażenia zgody bądź odmowy w sprawie zwolnienia podmiotu władającego z przeprowadzenia działań zaradczych w zakresie IGO,
14. Wydawanie decyzji w zakresie ustalania kosztów za przeprowadzenia działań zaradczych za podmiot władający w zakresie IGO,
15. przedkładanie regionalnemu dyrektorowi ochrony środowiska raportów z przeprowadzonych działań zaradczych na terenie gminy w zakresie IGO,
16. koordynacja działań w sprawie zapewnienia opieki bezdomnym zwierzętom, w tym przeprowadzanie kontroli dobrostanu zwierząt. Udział w oględzinach w terenie wymaga stosowanie odzieży ochronnej,
17. przyjmowanie interwencji dotyczących znęcania się nad zwierzętami lub niewłaściwego utrzymywania zwierzęcia,
18. przygotowanie projektu uchwał w sprawie programu dotyczącego likwidacji zjawiska bezdomnych zwierząt i realizacja zadań ujętych w ww. programie,
19. przygotowanie decyzji dotyczących zezwoleń na prowadzenie hodowli lub utrzymywanie psa rasy agresywnej,
20. przygotowanie decyzji i prowadzenie postępowania o czasowym odebraniu zwierzęcia właścicielowi lub opiekunowi w przypadku stwierdzenia znęcania się nad zwierzętami,
21. prowadzenie rejestru skarg i wniosków w Wydziale i koordynowanie spraw w tym zakresie,
22. zadania dodatkowe i okresowe: przeprowadzanie kontroli w zakresie przestrzegania przepisów prawa ochrony środowiska, przygotowanie wystąpienia do Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska o podjęcie działań będących w jego kompetencji, jeżeli w wyniku kontroli zostanie stwierdzone naruszenie przepisów ochrony środowiska lub występuje uzasadnione podejrzenie, że takie naruszenie mogło nastąpić, udostępnianie informacji o środowisku.

Informacja o proponowanych warunkach pracy:

1. wymiar czasu pracy: pełny etat,
2. rodzaj umowy o pracę: na zastępstwo,
3. miejsce pracy: Urząd Miejski, Plac Jana Pawła II  1, Czechowice-Dziedzice, III piętro,
   W budynku jest winda dla osób niepełnosprawnych, WC dostosowane do potrzeb osób
   niepełnosprawnych - parter budynku,
4. w miejscu pracy mogą wystąpić bariery architektoniczne utrudniające poruszanie się osobom z niepełnosprawnością ruchową,
5. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
6. obsługa interesantów,
7. praca w terenie,
8. kierowanie samochodem służbowym.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
4. kserokopia prawa jazdy,
5. własnoręcznie podpisane oświadczenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie:
   a) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania  z pełni praw publicznych,
   b) o nieskazaniu  prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia  publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   c) o nieposzlakowanej opinii,
   d) o nie prowadzeniu działalności gospodarczej bądź   w przypadku jej prowadzenia, o profilu działalności  gospodarczej,
   e) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w procesie rekrutacji, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Czechowicach-Dziedzicach: https://www.bip.czechowice-dziedzice.pl/bipkod/18667902
   f) o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
    z przetwarzaniem danych osobowych w procesie rekrutacji, zgodnie z wzorem  zamieszczonym   na  stronie  Biuletynu   Informacji   Publicznej  Urzędu   Miejskiego w Czechowicach-Dziedzicach: https://www.bip.czechowice-dziedzice.pl/bipkod/18667902
    

Termin i miejsce składania dokumentów:

1. dokumenty aplikacyjne należy złożyć w  opisanej kopercie: „Zatrudnienie na zastępstwo – stanowisko ds. ochrony przyrody – podinspektor w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa” do dnia 18 marca 2026 r.
   1) na biurze podawczym  - parter budynku głównego przy pl. Jana Pawła II 1 
   2) lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Czechowicach-Dziedzicach, pl. Jana Pawła II 1, 
2. wszystkie aplikacje rozważane będą z równą uwagą, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną,
3. wybrane osoby  zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną,
4. dodatkowych informacji udziela Wydział Organizacyjny i Kadr Urzędu Miejskiego (pok. 306-308, tel. 32 214 71 47, e-mail: um@um.czechowice-dziedzice.pL.